Banyak faktor yang harus diperhatikan oleh perusahaan supaya bisnis bertahan lama. Salah satunya dengan memperhatikan lingkungan kerja, sehingga dapat memberikan rasa aman kepada karyawan. Karyawan mempunyai peran penting dalam perusahaan, tanpa karyawan kegiatan bisnis tidak akan dapat berjalan dengan lancar. Oleh karena itu, sudah menjadi kewajiban perusahaan dalam menciptakan, menjaga, serta meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
Apa itu keselamatan dan kesehatan kerja?
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah praktik yang berhubungan dengan keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan sosial pekerja di semua pekerjaan. Oleh karena itu, menyediakan lingkungan kerja yang aman bagi para karyawan merupakan tanggung jawab hukum dan kemanusiaan.
The International Labour Organization (ILO) memperkirakan bahwa setiap tahun, sekitar 2,3 juta pekerja di seluruh dunia menghadapi keadaan yang fatal akibat kecelakaan kerja. Itulah sebabnya perusahaan sektor publik dan swasta di seluruh dunia semakin peduli untuk meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja. Sebagai upaya dalam memberikan perlindungan kepada pekerja, standar ISO 45001 berperan besar dalam membantu perusahaan mengelola risiko K3, mencegah cedera dan penyakit terkait kerja, serta meningkatkan kinerja K3 secara keseluruhan.
Baca juga : 4 Kriteria Pembangunan dan Pemeliharaan Komitmen Audit Internal SMK3
Pentingnya K3 di Tempat Kerja
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berfokus terutama pada perlindungan karyawan di tempat kerja dari kecelakaan, cedera, dan paparan zat berbahaya. Meskipun kecelakaan dapat terjadi kapan saja, namun tetap menjadi tanggung jawab perusahaan untuk memastikan bahwa mereka mengambil langkah-langkah untuk mengurangi risiko insiden dan menjaga lingkungan kerja yang aman. Memprioritaskan K3 dalam perusahaan memiliki beberapa manfaat utama, termasuk:
- Mengurangi risiko atau kecelakaan atau cedera dengan mengidentifikasi dan memitigasi bahaya.
- Peningkatan efisiensi dan produktivitas karena lebih sedikit karyawan yang tidak masuk kerja karena sakit atau cedera.
- Peningkatan hubungan dan moral karyawan (lingkungan kerja yang lebih aman adalah lingkungan kerja yang tidak terlalu membuat stres).
- Berkurangnya biaya yang terkait dengan kecelakaan atau cedera (biaya perawatan kesehatan dan rehabilitasi, kehilangan produktivitas, dampak pada kesejahteraan karyawan).
- Premi asuransi yang lebih rendah sebagai akibat dari berkurangnya insiden di tempat kerja dan klaim kompensasi pekerja.
Baca juga : Persyaratan Keselamatan Kerja Sesuai PERMENAKER No.5 Tahun 2018
PT. Konsultan Katiga Indonesia merupakan perusahaan konsultan terkemuka di Indonesia dan sudah membantu banyak perusahaan dalam memenuhi kebutuhan mereka mengenai perizinan konstruksi, perizinan ketanagalistrikan, sertifikasi sistem manajemen, dan terkait legal perusahaan. Kami siap memberikan pelayanan konsultasi yang efektif, ramah, dan harga terjangkau. Dapatkan informasi maupun penawaran menarik lainnya dengan hubungi kami melalui kontak dibawah ini