Lingkungan tempat kerja yang semakin modern dan kompleks, membuat perusahaan harus fokus pada keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang menjadi penentu keberhasilan perusahaan dalam menjaga kesejahteraan karyawan. Oleh karena itu, seiring dengan perkembangan bisnis, pemahaman akan pentingnya K3 menjadi prioritas dan sangat penting untuk diperhatikan.
Keselamatan kerja masih menjadi permasalahan utama yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia. Sampai tahun 2023 lalu terdapat 370.747 kasus kecelakaan kerja dari berbagai daerah dan sektor usaha. Dengan jumlah tersebut, sebanyak 19.921 kasus diantaranya terjadi pada kelompok bukan penerima upah (BPU). Angka tersebut menunjukkan bahwa perusahaan masih belum menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi para pekerja.
Untuk meminimalisir angka kecelakaan kerja yang terus meningkat, perusahaan wajib menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berdasarkan PP No. 50 Tahun 2012. Selain itu, terdapat standar internasional yang direkomendasikan yaitu ISO 45001 atau Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Standar ISO 45001 bertujuan untuk memberikan pedoman kepada perusahaan untuk meningkatkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) sesuai dengan standar internasional.
Baca juga : Menerapkan Prinsip ISO 9001 dalam industri konstruksi
Pentingnya Keselamatan Kerja
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berfokus pada perlindungan karyawan di tempat kerja dari kecelakaan, cedera, dan paparan zat berbahaya. Meskipun kecelakaan dapat terjadi dimana dan kapan saja, namun hal ini tetap menjadi tanggung jawab perusahaan untuk memastikan bahwa mereka telah mengambil langkah-langkah tepat dan efektif untuk mengurangi risiko insiden dan menjaga lingkungan kerja yang aman. Memprioritaskan K3 di perusahaan memiliki beberapa manfaat utama, seperti:
- Mengurangi risiko kecelakaan atau cedera dengan mengidentifikasi dan memitigasi bahaya.
- Peningkatan efisiensi dan produktivitas karena lebih sedikit karyawan yang tidak masuk kerja karena sakit atau cedera.
- Peningkatan hubungan dan moral karyawan (lingkungan kerja yang lebih aman adalah lingkungan kerja yang tidak terlalu membuat stres).
- Berkurangnya biaya yang terkait dengan kecelakaan atau cedera (biaya perawatan kesehatan dan rehabilitasi, kehilangan produktivitas, dampak pada kesejahteraan karyawan).
- Premi asuransi yang lebih rendah sebagai akibat dari berkurangnya insiden di tempat kerja dan klaim kompensasi pekerja
Baca juga : Implementasi Klausul ISO 14001 di Perusahaan Konstruksi
Persyaratan Keselamatan Kerja
Berdasarkan PERMENAKER No. 5 Tahun 2018 Pasal 2, Perusahaan wajib memenuhi syarat-syarat K3 di lingkungan kerja, seperti:
- Pengendalian faktor fisika dan kimia agar berada di bawah NAB.
- Pengendalian faktor biologi, faktor ergonomi, dan faktor psikologi kerja agar memenuhi standar.
- Penyediaan fasilitas kebersihan dan sarana higiene di tempat kerja yang bersih dan sehat.
- Penyediaan personil K3 yang memiliki kompetensi dan kewenangan K3 di bidang lingkungan kerja.
Baca juga : 3 Parameter Pencemaran Lingkungan
PT. Konsultan Katiga Indonesia merupakan perusahaan konsultan terkemuka di Indonesia dan sudah membantu banyak perusahaan dalam memenuhi kebutuhan mereka mengenai perizinan konstruksi, perizinan ketanagalistrikan, sertifikasi sistem manajemen, dan terkait legal perusahaan. Kami siap memberikan pelayanan konsultasi yang efektif, ramah, dan harga terjangkau. Dapatkan informasi maupun penawaran menarik lainnya dengan hubungi kami melalui kontak dibawah ini